Genderová diverzita
Jako první fond soukromého kapitálu ve střední Evropě a druhý v Evropě s investiční strategií zaměřenou na diverzitu, usilujeme o pozitivní dopad, a to podporou genderové diverzity v manažerských a firemních týmech.
Věříme, že diverzita v rozhodování a vedení může vést k lepším výsledkům, a uvědomujeme si potenciál těchto společností a chceme se stát partnerem pro jejich další růst.
Ačkoli ne všechny společnosti v našem portfoliu musí splňovat kritéria diverzity, máme tendenci upřednostňovat ty, které tak činí. Společnosti se ženami zastoupenými ve vlastnické struktuře, v představenstvu nebo ve vrcholovém manažerském týmu splňují naše očekávání diverzity.
Společnosti spravované genderově vyváženými týmy -
▪ Mají inkluzivní kulturu
▪ Věnují pozornost řízení rizik
▪ Jsou kreativnější
▪ Jsou inovativnější
▪ Zaměřují se na dlouhodobé cíle