Genderová diverzita

Hlavní StránkaGenderová diverzita

    Genderová diverzita

    Jako první fond soukromého kapitálu ve střední Evropě a druhý v Evropě s investiční strategií zaměřenou na diverzitu, usilujeme o pozitivní dopad, a to podporou genderové diverzity v manažerských a firemních týmech.

    Věříme, že diverzita v rozhodování a vedení může vést k lepším výsledkům, a uvědomujeme si potenciál těchto společností a chceme se stát partnerem pro jejich další růst.

    Ačkoli ne všechny společnosti v našem portfoliu musí splňovat kritéria diverzity, máme tendenci upřednostňovat ty, které tak činí. Společnosti se ženami zastoupenými ve vlastnické struktuře, v představenstvu nebo ve vrcholovém manažerském týmu splňují naše očekávání diverzity.

    Společnosti spravované genderově vyváženými týmy -

    ▪ Mají inkluzivní kulturu

    ▪ Věnují pozornost řízení rizik

    ▪ Jsou kreativnější

    ▪ Jsou inovativnější

    ▪ Zaměřují se na dlouhodobé cíle

    0
    0
    obraz
    https://www.espirainvestments.com/wp-content/themes/hazel/
    https://www.espirainvestments.com/
    # 59c4ec
    style2
    stránkovaný
    Načítání příspěvků ...
    /var/www/clients/client1/web3/web/
    #
    na
    žádný
    načítání
    #
    Třídit galerii
    na
    Ano
    Ano
    vypnuto
    na
    vypnuto